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CSE Matin, le site d’information pour les élus de CSE

CSE Matin propose des articles sur le droit des salariés, le droit des CSE, les négociations collectives. Il présente des interviews d’élus de CSE, de consultants RH, d’avocats en droit social.

À la une

Travailleurs indépendants : une augmentation des effectifs de 72 % entre 2008 et 2022 (étude Insee)

Protection sociale
Travailleurs indépendants : une augmentation des effectifs de 72 % entre 2008 et 2022 (étude Insee)
Travailleurs indépendants : une augmentation des effectifs de 72 % entre 2008 et 2022 (étude Insee)

Seniors : « Changer la perception dans le monde du travail » (Estelle Sauvat, Groupe Alpha)

Syndicats
Seniors : « Changer la perception dans le monde du travail » (Estelle Sauvat, Groupe Alpha)
Seniors : « Changer la perception dans le monde du travail » (Estelle Sauvat, Groupe Alpha)

Représentant de section syndicale : une QPC relative à l’article L2142-1-4 du Code du travail rejetée

Jurisprudence du cse

La QPC relative à l’article L.2142-1-4 du Code du travail, prévoyant que les syndicats non représentatifs peuvent désigner un membre du CSE comme représentant de la section syndicale dans les entreprises de moins de 50 salariés, ne présente pas...

Représentant de section syndicale : une QPC relative à l’article L2142-1-4 du Code du travail rejetée
Représentant de section syndicale : une QPC relative à l’article L2142-1-4 du Code du travail rejetée

EY : 97 % des votants en faveur de la limite hebdomadaire de temps de travail à 48 heures

Syndicats

97 % des salariés de la branche audit de EY ont voté pour rétablir la limite hebdomadaire de temps de travail à 48 heures maximum par semaine, lors d’un référendum consultatif organisé par les organisations syndicales majoritaires CFDT, CGT, CFTC...

EY : 97 % des votants en faveur de la limite hebdomadaire de temps de travail à 48 heures
EY : 97 % des votants en faveur de la limite hebdomadaire de temps de travail à 48 heures
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Actualités

Retraites : 4 salariés du privé sur 10 craignent d’être licenciés avant 64 ans (CGT/Ifop)

Accords d’entreprise

« En cas de référendum sur la réforme des retraites adoptée en 2023, deux électeurs sur trois (65 %) voteraient en faveur de l’abrogation de la réforme qui a élevé l’âge de la retraite à 64 ans. » Tel est l’un des enseignements de l’étude Ifop...

Retraites : 4 salariés du privé sur 10 craignent d’être licenciés avant 64 ans (CGT/Ifop)
Retraites : 4 salariés du privé sur 10 craignent d’être licenciés avant 64 ans (CGT/Ifop)
Gouvernement

Transparence salariale : « Une révolution culturelle » (Astrid Panosyan-Bouvet)
Syndicats

Retraites : « La capitalisation n’est pas l’objet de la concertation » (Sandrine Mourey, CGT)
Syndicats

Retraites : « Aucun espace de négociation sur l’aménagement de la réforme » (Michel Beaugas, FO)
Jurisprudence du cse

Inaptitude : l’employeur doit solliciter l’avis du CSE sur les possibilités de reclassement
Réclamations

CCF : « Le plus gros plan de licenciements de France et le plus dur » (Éric Poyet, FO)
Jurisprudence du cse

Élections pro : un candidat perd son statut de salarié protégé si sa candidature est annulée

Indice Unsa : 21 % des salariés français démoralisés en février 2025

Syndicats

Avec 21 % des salariés français démoralisés en février 2025, cela représente quatre points supplémentaires par rapport aux résultats de l’indice du moral des salariés d’octobre 2024. Tel est l’un des enseignements de l’Indice Unsa du moral des...

Indice Unsa : 21 % des salariés français démoralisés en février 2025
Indice Unsa : 21 % des salariés français démoralisés en février 2025
Accords d’entreprise

IRP : 61 % des établissements de plus de 10 salariés du secteur non agricole en sont dotés (Dares)
Accords d’entreprise

Dialogue social : le CSE jugé utile par plus des trois quarts des salariés (Syndex-Ifop)
Accords d’entreprise

NAO 2025 : ralentissement de la dynamique des accords d’évolution des salaires (Groupe Alpha)
Qvct et santé

« La nécessaire refondation du droit du travail nous oblige à la créativité » (Jean-Emmanuel Ray)
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Pratiques

Webinaire en replay - CSE : comment les CSE peuvent tirer parti des outils d’IA ?

Logiciels de gestion / Vidéo

Découvrez comment les CSE peuvent tirer parti des outils d’IA pour optimiser leurs missions au quotidien, renforcer leur efficacité et offrir de nouveaux services innovants aux salariés. Qu’il s’agisse d’améliorer la communication interne, de...

Webinaire en replay - CSE : comment les CSE peuvent tirer parti des outils d’IA ?
Webinaire en replay - CSE : comment les CSE peuvent tirer parti des outils d’IA ?

Représentation des salariés : 35,8 % des entreprises couvertes par une IRP en 2023 (Dares)

Mandats

35,8 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole, couvrant 76,7 % des salariés de ce champ, sont dotées d’au moins une instance représentative du personnel élue en 2023 (-0,4 point vs 2022), d’après une enquête publiée...

Représentation des salariés : 35,8 % des entreprises couvertes par une IRP en 2023 (Dares)
Représentation des salariés : 35,8 % des entreprises couvertes par une IRP en 2023 (Dares)

Égalité salariale : le défi de la transparence imposé par l’UE (analyse Voltaire Avocats)

Jurisprudence des salariés

« Être capable de mettre en avant un système de rémunération équitable et transparent contribue à rendre l’entreprise plus attractive et à favoriser la cohésion interne. C’est un enjeu de marque employeur. Lever le tabou des salaires constitue un...

Égalité salariale : le défi de la transparence imposé par l’UE (analyse Voltaire Avocats)
Égalité salariale : le défi de la transparence imposé par l’UE (analyse Voltaire Avocats)
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Invités

Lidl : « La négociation, plus efficace pour défendre les intérêts des salariés » (Mohamed Sylla, Unsa)

Syndicats

« Nous estimons qu’une solution négociée est plus efficace pour défendre les intérêts des salariés sans les exposer à des risques financiers importants. D’autres organisations ont fait le choix du rapport de force, privilégiant les actions de...

Lidl : « La négociation, plus efficace pour défendre les intérêts des salariés » (Mohamed Sylla, Unsa)
Lidl : « La négociation, plus efficace pour défendre les intérêts des salariés » (Mohamed Sylla, Unsa)

PSE : « L’anticipation est cruciale » (Luc Bérard de Malavas, Groupe Alpha)

Réclamations

« Dans le cadre d’un PSE, se faire accompagner par un cabinet spécialisé est souvent nécessaire pour naviguer dans ces complexités. Même en cas d’accord majoritaire, la validation par la Dreets n’est pas garantie, surtout si le livre 4 est jug...

PSE : « L’anticipation est cruciale » (Luc Bérard de Malavas, Groupe Alpha)
PSE : « L’anticipation est cruciale » (Luc Bérard de Malavas, Groupe Alpha)

Valeo : « Ce PSE a été négocié dans la douleur » (Bertrand Bellanger, FO)

Prérogatives

« En prenant en compte les licenciements automatiques et les transferts proposés par Valeo, nous estimons qu’environ 1 000 personnes seront concernées. Bien que Valeo propose des transferts vers d’autres sites, cela implique souvent des...

Valeo : « Ce PSE a été négocié dans la douleur » (Bertrand Bellanger, FO)
Valeo : « Ce PSE a été négocié dans la douleur » (Bertrand Bellanger, FO)
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