Droits des salariés

Santé et sécurité au travail en cas de canicule : les 4 recommandations de l’OPPBTP (BTP)

Par Agnès Redon | Le | Qvct et santé

Le réchauffement climatique entraîne des fortes chaleurs de plus en plus fréquentes et intenses, qui affectent la santé, la sécurité et la productivité des travailleurs.
L’OPPBTP publie une série de recommandations pour prévenir les accidents du travail en lien possible avec la chaleur dans un guide : « Fortes chaleurs et effets caniculaires sur les chantiers », indique l’opérateur le 12 juillet 2024.

Fortes chaleurs, santé et sécurité au travail : les 4 recommandations de l’OPPBTP (BTP) - © D.R.
Fortes chaleurs, santé et sécurité au travail : les 4 recommandations de l’OPPBTP (BTP) - © D.R.

1/ Mesure de la température au poste de travail

Dès l’apparition des fortes chaleurs, il est préconisé de consulter la température. Lors des périodes de vigilance météorologique, suivre quotidiennement les informations sur le site ou l’application mobile de Météo France et sur https://vigilance.meteofrance.fr/fr

De nombreux autres sites et applications mobiles permettent un suivi des températures.

2/ Mise en œuvre des mesures organisationnelles adaptées

En vigilance météorologique orange ou rouge, le guide préconise de :

  • Suivre quotidiennement les parutions des bulletins Météo France qui ont lieu deux fois par jour, à 6 heures et à 16 heures ;
  • Introduire des méthodes de travail alternatives qui diminuent l’exposition à la chaleur ;
  • Limiter ou reporter le travail physique pour réduire la production de chaleur corporelle ;
  • Modifier, voire mécaniser, certaines tâches. Par exemple, utiliser systématiquement les aides mécaniques à la manutention si la tâche demandée allie conditions de chaleur et manutention ;
  • Aménager les horaires de travail en période de fortes chaleurs en favorisant les heures les moins chaudes de la journée. Veiller cependant à la fatigue en cas de décalage des horaires de travail (tôt le matin ou tard le soir) ;
  • Limiter le temps d’exposition du salarié en effectuant des rotations de personnel, si possible ;
  • Augmenter la fréquence des pauses de récupération, dans des lieux frais ;
  • Permettre au salarié d’adopter son propre rythme de travail pour réduire sa contrainte thermique ;
  • Éviter le travail isolé, pour permettre une surveillance mutuelle des salariés et une intervention rapide ;
  • Prendre en compte la période d’acclimatation à la chaleur.

3/ Mise en œuvre des mesures collectives pour se protéger et s’hydrater

Parmi les mesures collectives pour se protéger et s’hydrater, le guide préconise de :

  • Prévoir des points d’approvisionnement en eau courante et des sources d’eau potable (fontaines à eau, gourdes, bouteilles…) à proximité des postes de travail pour le rafraîchissement et l’hydratation des salariés ;
  • Mettre à disposition un local de repos adapté aux conditions climatiques permettant d’organiser les pauses et disposer d’une base vie ventilée, aérée ou climatisée et/ou, pour certains petits chantiers, d’un lieu aménagé (espace ventilé, ombragé) ;
  • Aménager les lieux de rafraîchissement extérieur (ombrage, brumisateur et point d’eau) ;
  • Identifier pour certaines natures de travaux, telles que les itinérants, des lieux publics ou privés pour recevoir les salariés pendant le temps de pause ou de nécessaire récupération ;
  • Privilégier la mise à disposition de véhicules climatisés ;
  • Mettre à disposition des salariés des vêtements et des équipements de protection individuelle (EPI) compatibles avec les fortes chaleurs.

4/ Sensibiliser et informer

« La sensibilisation a pour objectif d’aider les salariés à mieux comprendre les répercussions des fortes chaleurs sur leur sécurité et leur santé et la façon de prévenir le risque de coup de chaleur. Accroître la vigilance de chaque salarié afin qu’aucun d’entre eux ne se trouve seul là où il fait particulièrement chaud et que chacun d’entre eux puisse repérer chez ses collègues tout signe ou symptôme (maux de tête, soif intense, vertiges…) lié à la chaleur est primordial », indique le guide.

Il est ainsi préconisé d’instaurer une communication quotidienne pendant la période d’alerte de vigilance météorologique et impliquer les salariés aux mesures de prévention suivantes :

  • Être vigilant pour ses collègues et soi-même ;
  • Protéger sa peau et sa tête du soleil ;
  • Dès que l’on se sent mal, le signaler ;
  • Informer ou rappeler les signes d’alerte du coup de chaleur et les mesures de premiers secours à suivre ;
  • Rappeler que certaines personnes peuvent être plus exposées au risque de fortes chaleurs ;
  • Une veille sur les remontées possibles de symptômes doit faire l’objet d’un suivi pour prendre les décisions qui s’imposent et mettre à jour l’évaluation des risques.

Le guide est à télécharger sur le site internet preventionbtp.fr

L’OPPBTP met également à la disposition des professionnels une boîte à outils qui regroupe des ressources utiles pour assurer leur sécurité dans ces conditions (vidéos, affiches, questions/réponses, solutions…).

Concepts clés et définitions : #CSSCT (ex CHSCT) ou santé et sécurité au travail