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CSE Matin, le site d’information pour les élus de CSE

CSE Matin propose des articles sur le droit des salariés, le droit des CSE, les négociations collectives. Il présente des interviews d’élus de CSE, de consultants RH, d’avocats en droit social.

À la une

Deliveroo et Uber Eats : plainte de quatre associations pour « traite d’êtres humains »

Protection sociale
Deliveroo et Uber Eats : plainte de quatre associations pour « traite d’êtres humains »
Deliveroo et Uber Eats : plainte de quatre associations pour « traite d’êtres humains »

Transparence salariale : état d’avancement du projet de loi du Gouvernement

Gouvernement
Transparence salariale : état d’avancement du projet de loi du Gouvernement
Transparence salariale : état d’avancement du projet de loi du Gouvernement

CSE : une fédération peut contester une élection si son syndicat a présenté des candidats

Jurisprudence du cse

Une fédération syndicale a qualité pour contester l’élection d’un représentant au CSE dès lors que l’un de ses syndicats affiliés a présenté une liste de candidats, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 01/04/2026. Le contexteUn protocole...

CSE : une fédération peut contester une élection si son syndicat a présenté des candidats
CSE : une fédération peut contester une élection si son syndicat a présenté des candidats

Carrefour : « À travail égal, nous avons une rémunération moindre » (Cyrille Lechevestrier, CFTC)

Syndicats

« Le principal point de tension concerne les écarts de traitement entre les magasins Carrefour dits “historiques” et les ex-Cora. Ces derniers restent, de fait, dans une entité à part au sein du groupe, ce qui alimente le sentiment d’être “la...

Carrefour : « À travail égal, nous avons une rémunération moindre » (Cyrille Lechevestrier, CFTC)
Carrefour : « À travail égal, nous avons une rémunération moindre » (Cyrille Lechevestrier, CFTC)
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Actualités

Transparence salariale : « Il n’y a même pas de calendrier parlementaire » (Sophie Binet, CGT)

Réclamations

« La directive sur la transparence salariale a été arrachée au niveau européen grâce au travail de la Confédération européenne des syndicats. Tous les États membres ont jusqu’à juin 2026 pour la transposer. Or, à la mi-mars 2026, le gouvernement...

Transparence salariale : « Il n’y a même pas de calendrier parlementaire » (Sophie Binet, CGT)
Transparence salariale : « Il n’y a même pas de calendrier parlementaire » (Sophie Binet, CGT)
Protection sociale

Travailleurs frontaliers : « Aucune baisse de droits au chômage » (Intersyndicale)
Qvct et santé

Télétravail : « 94 % des entreprises envisagent de maintenir leur politique en 2026 » (étude Apec)
Réclamations

Transparence salariale : un cycle de dialogue social engagé par le gouvernement à partir du 31/03/2026
Jurisprudence du cse

Expertise CSE : le CSE doit préciser le fondement et l’objet de l’expertise dans sa délibération
Jurisprudence des salariés

Harcèlement moral : travailler pendant les temps de repos peut laisser présumer un harcèlement
Accords d’entreprise

NAO : « Un retour à une politique salariale classique » (Antoine Rémond, Groupe Alpha)

Emploi senior : « 54 % des recruteurs considèrent les 45 ans et plus comme une contrainte » (Indeed)

Qvct et santé

« Plus d’un recruteur sur deux (54 %) considère que les salariés de 45 ans et plus représentent davantage de contraintes que d’opportunités pour une entreprise », selon l’étude réalisée par Indeed avec OpinionWay, et publiée le 24/02/2026. « Un...

Emploi senior : « 54 % des recruteurs considèrent les 45 ans et plus comme une contrainte » (Indeed)
Emploi senior : « 54 % des recruteurs considèrent les 45 ans et plus comme une contrainte » (Indeed)
Syndicats

Négociation Assurance chômage : la position des organisations syndicales (Intersyndicale)
Protection sociale

Transparence salariale : « Le Gouvernement doit transposer sans délai la directive européenne » (FO)
Accords d’entreprise

Dialogue social en 2025 : « Sous tension dans un contexte économique dégradé » (baromètre Syndex)
Accords d’entreprise

Représentants du personnel : « Regard des salariés du privé plus favorable en 2023 qu’en 2017 » (Dares)
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Pratiques

Conditions de travail : « Les jeunes salariés davantage exposés à l’insécurité professionnelle » (Dares)

Qvct et santé

« Les moins de 30 ans sont davantage exposés que leurs aînés de 30 à 49 ans à l’insécurité professionnelle, aux contraintes physiques et au manque d’autonomie, en 2019. À l’inverse, les jeunes entretiennent de meilleures relations sociales au...

Conditions de travail : « Les jeunes salariés davantage exposés à l’insécurité professionnelle » (Dares)
Conditions de travail : « Les jeunes salariés davantage exposés à l’insécurité professionnelle » (Dares)

CSE : « Appréhension et soutien face à l’implémentation de l’IA en entreprise » (étude Syndex)

Logiciels de gestion

66 % des élus CSE consultés perçoivent l’IA comme un risque pour l’emploi et 50 % d’entre eux indiquent que cette technologie dégrade ou risque de dégrader les conditions de travail des salariés, selon une enquête Syndex le 02/09/2025. IA : un...

CSE : « Appréhension et soutien face à l’implémentation de l’IA en entreprise » (étude Syndex)
CSE : « Appréhension et soutien face à l’implémentation de l’IA en entreprise » (étude Syndex)

Seniors : négocier sur l’emploi des travailleurs expérimentés (focus Secafi)

Accords d’entreprise

Face aux enjeux d’emploi, de métiers, de compétences mais aussi de santé au travail, comment les représentants du personnel peuvent-ils agir sur la politique sociale et continuer à jouer leur rôle de veille et d’alerte ? Lors d’un webinaire...

Seniors : négocier sur l’emploi des travailleurs expérimentés (focus Secafi)
Seniors : négocier sur l’emploi des travailleurs expérimentés (focus Secafi)
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Invités

Assemblée nationale : « Des avancées majeures pour les collaborateurs parlementaires » (Roland Comte, FO)

Protection sociale

« À l’Assemblée nationale, seuls les cadres bénéficient actuellement d’une couverture grâce à l’accord national applicable à tous les cadres en France. Les négociations ont été complexes, mais nous avons réussi à obtenir des avancées...

Assemblée nationale : « Des avancées majeures pour les collaborateurs parlementaires » (Roland Comte, FO)
Assemblée nationale : « Des avancées majeures pour les collaborateurs parlementaires » (Roland Comte, FO)

Crédit Agricole : « Les NAO de 2026, une parodie de négociation » (Samuel Mathieu, CFE-CGC)

Accords d’entreprise

« Les NAO pour la branche Crédit Agricole ne se sont pas bien déroulées. Elles ont duré moins de trois heures et se sont conclues en novembre 2025 par une décision unilatérale de la direction. Celle-ci a décidé d’une augmentation de 0,5 % de la...

Crédit Agricole : « Les NAO de 2026, une parodie de négociation » (Samuel Mathieu, CFE-CGC)
Crédit Agricole : « Les NAO de 2026, une parodie de négociation » (Samuel Mathieu, CFE-CGC)

Opco : « Les efforts demandés sont colossaux et ne semblent pas proportionnés » (Marylise Léon, CFDT)

Réclamations

« Nous sommes prêts à examiner comment optimiser le fonctionnement des Opco et réduire certaines dépenses. Cependant, les efforts demandés sont colossaux et ne semblent pas proportionnés. Il est important de ne pas adopter une vision...

Opco : « Les efforts demandés sont colossaux et ne semblent pas proportionnés » (Marylise Léon, CFDT)
Opco : « Les efforts demandés sont colossaux et ne semblent pas proportionnés » (Marylise Léon, CFDT)
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