Retraites : « L’amélioration du taux d’emploi des seniors est cruciale » C. Thieffinne (CFE-CGC)
Retraites : « L’amélioration du taux d’emploi des seniors est cruciale » C. Thieffinne (CFE-CGC)

Retraites : « L’amélioration du taux d’emploi des seniors est cruciale » C. Thieffinne (CFE-CGC)

« Le Gouvernement nous a mis autour de la table pour échanger sur les retraites. La forme est donc particulière. Ce n’est pas vraiment une négociation et cela ne débouchera pas sur un ANI. Avec les organisations patronales, il faudra du temps...

Retraites : « La capitalisation n’est pas l’objet de la concertation » (Sandrine Mourey, CGT)
Retraites : « La capitalisation n’est pas l’objet de la concertation » (Sandrine Mourey, CGT)

Retraites : « La capitalisation n’est pas l’objet de la concertation » (Sandrine Mourey, CGT)

« Abroger la réforme et améliorer notre régime par répartition avec des moyens de financement supplémentaires, c’est possible, tout en permettant à des salariés usés et cassés par le travail, de partir de manière anticipée », déclare Sandrine...

Retraites : « Aucun espace de négociation sur l’aménagement de la réforme » (Michel Beaugas, FO)
Retraites : « Aucun espace de négociation sur l’aménagement de la réforme » (Michel Beaugas, FO)

Retraites : « Aucun espace de négociation sur l’aménagement de la réforme » (Michel Beaugas, FO)

« Nous avons hésité à ne pas prendre part à la concertation à cause de son format, du périmètre ou encore de la méthode de cette concertation  », déclare Michel Beaugas, secrétaire confédéral au secteur de l’emploi et des retraites Force...

Inaptitude : l’employeur doit solliciter l’avis du CSE sur les possibilités de reclassement
Inaptitude : l’employeur doit solliciter l’avis du CSE sur les possibilités de reclassement

Inaptitude : l’employeur doit solliciter l’avis du CSE sur les possibilités de reclassement

L’employeur doit solliciter l’avis du CSE sur les possibilités de reclassement avant d’engager une procédure de licenciement pour inaptitude, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 05 mars 2025. Il importe peu que l’employeur ne puisse pas...

Carole Cebe et Éric Poyet, FO - © D.R.
Carole Cebe et Éric Poyet, FO - © D.R.

CCF : « Le plus gros plan de licenciements de France et le plus dur » (Éric Poyet, FO)

« 1 346 suppressions de postes, ça ne passe pas. Non seulement trop de personnes vont être licenciées, mais aussi que les futures conditions de travail des salariés qui resteront seront dégradées, tout comme le service clientèle », déclare Carole...

Élections pro : un candidat perd son statut de salarié protégé si sa candidature est annulée
Élections pro : un candidat perd son statut de salarié protégé si sa candidature est annulée

Élections pro : un candidat perd son statut de salarié protégé si sa candidature est annulée

Un candidat aux élections professionnelles perd sa qualité de salarié protégé en cas d’annulation de sa candidature par une décision de justice, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 22 janvier 2025. La perte de cette qualité intervient à la...

Indice Unsa : 21 % des salariés français démoralisés en février 2025
Indice Unsa : 21 % des salariés français démoralisés en février 2025

Indice Unsa : 21 % des salariés français démoralisés en février 2025

Avec 21 % des salariés français démoralisés en février 2025, cela représente quatre points supplémentaires par rapport aux résultats de l’indice du moral des salariés d’octobre 2024. Tel est l’un des enseignements de l’Indice Unsa du moral des...

IRP : 61 % des établissements de plus de 10 salariés du secteur non agricole en sont dotés - © Dares
IRP : 61 % des établissements de plus de 10 salariés du secteur non agricole en sont dotés - © Dares

IRP : 61 % des établissements de plus de 10 salariés du secteur non agricole en sont dotés (Dares)

61 % des établissements de plus de 10 salariés du secteur privé non agricole sont couverts par une instance représentative élue du personnel, d’après l’édition 2023 de l’enquête Reponse (Relations professionnelles et négociations d’entreprise)...

Dialogue social et perception du CSE par les salariés - © D.R.
Dialogue social et perception du CSE par les salariés - © D.R.

Dialogue social : le CSE jugé utile par plus des trois quarts des salariés (Syndex-Ifop)

« Plus des trois quarts des salariés et une part encore plus importante des dirigeants d’entreprise s’accordent sur l’utilité du CSE à différents égards », d’après le 7e baromètre « État du dialogue social en France : le regard des représentants...

NAO 2025 : la dynamique des accords d’évolution des salaires en ralentissement (Groupe Alpha) - © D.R.
NAO 2025 : la dynamique des accords d’évolution des salaires en ralentissement (Groupe Alpha) - © D.R.

NAO 2025 : ralentissement de la dynamique des accords d’évolution des salaires (Groupe Alpha)

Les NAO 2025 s’annoncent tendues dans un contexte économique dégradé et de désinflation progressive, tel est le principal enseignement de l’étude Flash sur les premiers chiffres issus d’un benchmark de 108 accords NAO sur 238 accords identifiés...

Jean-Emmanuel Ray, professeur émérite en droit social à Paris I Sorbonne - © D.R.
Jean-Emmanuel Ray, professeur émérite en droit social à Paris I Sorbonne - © D.R.

« La nécessaire refondation du droit du travail nous oblige à la créativité » (Jean-Emmanuel Ray)

« Le travailleur-fourmi du “tout collectif” d’hier se révèle aujourd’hui un citoyen-travailleur pugnace, attentif à l’exercice de ses droits : cela va d’une créative liberté vestimentaire à une vision panoramique de la liberté d’expression. Et ce...

Un CSEE peut produire des témoignages anonymisés afin de justifier son expertise pour risque grave
Un CSEE peut produire des témoignages anonymisés afin de justifier son expertise pour risque grave

Un CSEE peut produire des témoignages anonymisés afin de justifier son expertise pour risque grave

Un Comité social économique d’établissement (CSEE) peut justifier sa décision de recourir à une expertise pour risque grave en produisant des témoignages anonymisés, corroborés par d’autres éléments de preuve, juge la Cour de cassation dans un...

Thierry Préfol, délégué syndical central CFE-CGC chez Airbus Defence & Space - © D.R.
Thierry Préfol, délégué syndical central CFE-CGC chez Airbus Defence & Space - © D.R.

Airbus Defence & Space : « 540 postes supprimés en France » (Thierry Préfol, CFE-CGC)

« La direction a précisé son intention : ce sont 2043 postes qui seront supprimés en Europe, dont 540 en France, avec 424 à Toulouse et 116 à Élancourt », déclare Thierry Préfol, délégué syndical central CFE-CGC chez Airbus Defence & Space le...

Plans de licenciements : les six revendications de la CGT - © D.R.
Plans de licenciements : les six revendications de la CGT - © D.R.

Crise de l’industrie : les six revendications de la CGT

La CGT a recensé 132 plans de licenciements en mai 2024, la liste montant à 180 en octobre de la même année. Pour répondre à la crise de l’industrie, le syndicat formule « six revendications urgentes ». « La liste noire des plans de licenciements...

CSE : l’employeur qui refuse de donner une liste de salariés par site client n’est pas illicite - © D.R.
CSE : l’employeur qui refuse de donner une liste de salariés par site client n’est pas illicite - © D.R.

CSE : le refus de l’employeur de donner une liste de salariés par site client n’est pas illicite

Le refus de l’employeur de communiquer au CSE la liste nominative des salariés par « site client » avec leurs lieux d’intervention ne crée pas un trouble manifestement illicite au CSE, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 27 novembre 2024...

Alice Rustique, chargée d’études en macroéconomie et marché du travail du Groupe Alpha - © D.R.
Alice Rustique, chargée d’études en macroéconomie et marché du travail du Groupe Alpha - © D.R.

« Les turbulences de l’économie : un coup dur pour les entreprises » (Alice Rustique, Groupe Alpha)

« Les entreprises font face à une conjoncture morose qui fragilise leur santé économique et réduit leurs marges de manœuvre pour augmenter les salaires », indique Alice Rustique, chargée d’études en macroéconomie et marché du travail du Groupe...