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  • Les accords d’entreprise avec le CSE

Consulter des accords d’entreprise

À la une

Renault : « Le futur accord social ne prévoit aucune réduction des effectifs » Éric Leborgne (CFDT)

Accords d’entreprise
Pour le délégué central adjoint CFDT de Renault, il est nécessaire de parler des fins de carrières - © D.R.
Pour le délégué central adjoint CFDT de Renault, il est nécessaire de parler des fins de carrières - © D.R.

Volkswagen Allemagne : résiliation de l’accord sur la garantie de l’emploi, opposition des syndicats

Accords d’entreprise
Syndicats en Allemagne : opposition à la résiliation de l’accord sur la garantie de l’emploi - © D.R.
Syndicats en Allemagne : opposition à la résiliation de l’accord sur la garantie de l’emploi - © D.R.

#LaREF24 :« Jamais le nombre d’accords d’entreprise n’a été aussi élevé » (Patrick Martin, Medef)

Accords d’entreprise

« La France ne peut se mettre au point mort, encore moins enclencher la marche arrière ! », a déclaré Patrick Martin, président du Medef, dans son discours d’inauguration de la 6e Rencontre des entrepreneurs de France (#LaREF24), adressé le...

Discours d’inauguration de #LaREF24 - © D.R.
Discours d’inauguration de #LaREF24 - © D.R.

Intéressement : le décryptage du dispositif en 5 étapes (Hujé Avocats)

Accords d’entreprise

L’intéressement est un dispositif d’épargne salariale lié aux résultats ou aux performances de l’entreprise. Toutes les entreprises peuvent le mettre en place par voie d’accord avec les salariés. Le cabinet Hujé Avocats, spécialisé en droit...

Intéressement : décryptage des 5 étapes du dispositif (Hujé Avocats) - © D.R.
Intéressement : décryptage des 5 étapes du dispositif (Hujé Avocats) - © D.R.
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Actualités

Les NAO peuvent être conduites au niveau des divisions opérationnelles de l’entreprise

Accords d’entreprise

Un accord collectif, négocié et signé aux conditions de droit commun, peut définir les niveaux auxquels la négociation obligatoire est conduite dans les entreprises comportant des établissements distincts, selon la Cour de cassation dans un arrêt...

Les NAO peuvent être menées au niveau des divisions opérationnelles de l’entreprise - © D.R.
Les NAO peuvent être menées au niveau des divisions opérationnelles de l’entreprise - © D.R.
Accords d’entreprise

NAO, inflation, travail senior : le débat Sophie Binet (CGT) - François Hommeril (CFE-CGC) par Secafi
Accords d’entreprise

Élections : l’accord visant à étendre le périmètre d’une UES n’est pas un accord interentreprises
Accords d’entreprise

Transition écologique et dialogue social  : extension de l’ANI (JO)
Accords d’entreprise

Antoine Foucher, Quintet : « avec les ordonnances de 2017, on n’a jamais autant négocié en entreprise »
Accords d’entreprise

ANI partage de la valeur : avec la loi promulguée de transposition, les syndicats réagissent
Accords d’entreprise

Négociation salariale : les nouveaux ingrédients en 2023 (webinar Syndex)

CSE et défense du pouvoir d’achat des salariés : le point sur l’intéressement

Accords d’entreprise

Dans un contexte inflationniste, le CSE se positionne comme un acteur stratégique de défense du pouvoir d’achat des salariés.Alexandre Pichori, expert-comptable d’AKP Conseils, un cabinet d’expertise comptable, de conseil et d’accompagnement ...

CSE et défense du pouvoir d’achat des salariés : le point sur l’intéressement
CSE et défense du pouvoir d’achat des salariés : le point sur l’intéressement
Accords d’entreprise

PSE de Just Eat : « Une remise en cause de nos luttes et de notre modèle social » (F. Souillot, FO)
Accords d’entreprise

Lancement de la Fabrique du social par Philippe Bourgallé et Jean-Dominique Simonpoli
Accords d’entreprise

Lancement de News Tank Energies
Accords d’entreprise

Comment concilier le dialogue social avec la transition écologique (présentation du référentiel RDS)
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Pratiques

Relations sociales en entreprise : les 3 enseignements sur la place du CSE vus par la Dares

Accords d’entreprise

En 2021, 92,2 % des entreprises pourvues d’un CSE échangent avec ce dernier en dehors de la négociation d’accords collectifs. Le thème le plus abordé est alors la santé, la sécurité et les conditions de travail. C’est notamment l’un des...

Quelle place occupe le CSE dans le champ des relations sociales en entreprise ? (Dares) - © D.R.
Quelle place occupe le CSE dans le champ des relations sociales en entreprise ? (Dares) - © D.R.

Journée internationale des droits des femmes : les leviers d’action des élus des CSE pour l’égalité

Accords d’entreprise

Pour prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail, les représentants du personnel disposent de plusieurs leviers. Lors d’un webinaire du 5 mars 2024, le cabinet d’expertise Syndex a donné ses recommandations pour construire l’égalit...

Journée internationale des droits des femmes : quels sont les leviers des représentants du personnel - © D.R.
Journée internationale des droits des femmes : quels sont les leviers des représentants du personnel - © D.R.

NAO : les 6 enseignements de l’analyse des accords pour l’année 2024 (focus Groupe Alpha)

Accords d’entreprise

D’après un benchmark de 420 accords NAO 2024, les augmentations totales (générales et individuelles) négociées dans les entreprises se situent en moyenne à 3,5 % en 2024, contre 4,6 % en 2023. C’est l’un des enseignements du webinaire du Groupe...

NAO : les résultats de l’analyse des accords pour l’année 2024 (focus Groupe Alpha) - © D.R.
NAO : les résultats de l’analyse des accords pour l’année 2024 (focus Groupe Alpha) - © D.R.

NAO 2024 : les 5 étapes clés pour négocier au mieux vos salaires selon Secafi

Accords d’entreprise

Entre inflation, tassement des salaires, hausse du Smic, difficultés de recrutement, transformation des compétences et manque de reconnaissance, les NAO 2024 recoupent des enjeux déterminants pour les entreprises, les salariés et les syndicats...

Focus Secafi sur les NAO 2024 : les 5 points clés pour négocier les salaires (webinaire Secafi) - © D.R.
Focus Secafi sur les NAO 2024 : les 5 points clés pour négocier les salaires (webinaire Secafi) - © D.R.

Négociation collective : les 5 enseignements de l’enquête Dares sur le dialogue social

Accords d’entreprise

La propension à négocier dans les entreprises pourvues de délégués syndicaux atteint 81,7 % en 2021. C’est notamment l’un des enseignements de l’enquête de la Dares sur la négociation collective de 2021, publiée le 1er juin 2023. Les négociations...

Négociation collective : un regain dans les entreprises pourvues de délégués syndicaux (Dares) - © D.R.
Négociation collective : un regain dans les entreprises pourvues de délégués syndicaux (Dares) - © D.R.

Guide CFE-CGC : comment mettre la transition écologique dans la négociation collective ?

Accords d’entreprise

Pour la mise en œuvre la transition écologique dans la négociation collective, le guide de la CFE-CGC, paru en avril 2023, propose des pistes pour appuyer les revendications en matière de RSE. Le point sur les différentes mesures proposées. Les...

Un guide CFE-CGC pour les CSE : les recommandations pour la mise en œuvre de la transition écologique - © D.R.
Un guide CFE-CGC pour les CSE : les recommandations pour la mise en œuvre de la transition écologique - © D.R.
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Invités

Julien Sportès (Tandem expertise) : « Vie simplifiée des entreprises : une attaque du dialogue social »

Accords d’entreprise

Julien Sportès, président de Tandem expertise, cabinet de conseil auprès des élus du CSE, dénonce une régression du dialogue social avec le rapport parlementaire « Rendre des heures aux Français » remis le 15 février 2024 à Bruno Le...

Julien Sportès, Président de Tandem expertise, cabinet de conseil auprès des élus du CSE - © D.R.
Julien Sportès, Président de Tandem expertise, cabinet de conseil auprès des élus du CSE - © D.R.

J.-M. Étienne (Secafi) : « Le CSE doit définir ses priorités pour le pouvoir d’achat des salariés »

Accords d’entreprise

Avec l’inflation, le pouvoir d’achat des salariés est un sujet important, en particulier sur le partage de la valeur. Comment le CSE et les organisations syndicales peuvent-ils se positionner ? Jean-Marc Etienne, directeur de mission chez Secafi...

Jean-Marc Etienne, directeur de mission Secafi - © D.R.
Jean-Marc Etienne, directeur de mission Secafi - © D.R.

Inès Haeffner (Plein Sens) : « Le dialogue social peut être pensé comme une organisation du travail »

Accords d’entreprise

2022 marque le premier renouvellement des CSE. Cette instance unique, mise en place par les Ordonnances Macron en 2017, centralise le dialogue social et dispose de prérogatives élargies. Inès Haeffner, consultante senior au cabinet Plein Sens...

Inès Haeffner, consultante senior au cabinet Plein Sens - © D.R.
Inès Haeffner, consultante senior au cabinet Plein Sens - © D.R.
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    IdentitéNationalité : France  Date de création : 2017  Nom du dirigeant : Association loi de 1901ContactAdresse : 22, rue de Noailles…
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