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  • Réclamations pour le CSE

Quelles sont les réclamations pour le CSE ?

À la une

Transparence salariale : « Il n’y a même pas de calendrier parlementaire » (Sophie Binet, CGT)

Réclamations
Transparence salariale : « Il n’y a même pas de calendrier parlementaire » (Sophie Binet, CGT)
Transparence salariale : « Il n’y a même pas de calendrier parlementaire » (Sophie Binet, CGT)

Transparence salariale : un cycle de dialogue social engagé par le gouvernement à partir du 31/03/2026

Réclamations
Transparence salariale : un cycle de dialogue social engagé par le gouvernement à partir du 31/03/2026
Transparence salariale : un cycle de dialogue social engagé par le gouvernement à partir du 31/03/2026

Opco : « Les efforts demandés sont colossaux et ne semblent pas proportionnés » (Marylise Léon, CFDT)

Réclamations

« Nous sommes prêts à examiner comment optimiser le fonctionnement des Opco et réduire certaines dépenses. Cependant, les efforts demandés sont colossaux et ne semblent pas proportionnés. Il est important de ne pas adopter une vision...

Opco : « Les efforts demandés sont colossaux et ne semblent pas proportionnés » (Marylise Léon, CFDT)
Opco : « Les efforts demandés sont colossaux et ne semblent pas proportionnés » (Marylise Léon, CFDT)

Nestlé : « L’annonce de la suppression de 16 000 postes constitue un véritable séisme » (C. Kauffmann, CFDT)

Réclamations

« Cette annonce constitue un véritable séisme pour l’emploi. La suppression de 16 000 postes est loin d’être insignifiante. 12 000 de ces postes concernent des employés de bureau et cela représente une proportion considérable. En effet, 16 000...

Nestlé : « L’annonce de la suppression de 16 000 postes constitue un véritable séisme » (C. Kauffmann, CFDT)
Nestlé : « L’annonce de la suppression de 16 000 postes constitue un véritable séisme » (C. Kauffmann, CFDT)
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Actualités

Budget 2026 : une pétition adressée au Premier Ministre par l’intersyndicale le 22/07/2025

Réclamations

L’intersyndicale (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, Unsa, FSU, Solidaires) a lancé une pétition adressée au Premier Ministre François Bayrou, en réaction à sa présentation des orientations budgétaires pour l’État et la sécurité sociale du...

Budget 2026 : une pétition adressée au Premier Ministre par l’intersyndicale le 22/07/2025
Budget 2026 : une pétition adressée au Premier Ministre par l’intersyndicale le 22/07/2025
Réclamations

PSE : une suppression de 2 389 postes annoncée par Auchan Retail France
Réclamations

Protection des lanceurs d’alerte : des avancées et des lacunes (rapport de la Défenseure des droits)

Réclamations

Harcèlement moral : le salarié a cinq ans pour contester son licenciement

Réclamations

Risques professionnels et dispositifs de prévention : les 7 enseignements de la Dares
Réclamations

Droit des salariés : les 5 enseignements de la Dares sur les grèves en 2022
Réclamations

Droit des salariés : cadre, motifs et recours de l’action au pénal (focus Voltaire Avocats)

Rapport 2023 sur les LGBTIphobies : les actions possibles du CSE

Réclamations

Dans la 27e édition du rapport sur les LGBTIphobies publié par l’association SOS homophobie, 101 atteintes sont recensées dans le contexte du travail en 2022. En 2022, 101 cas de LGBTIphobies au travail ont été signalés à SOS homophobie.Les...

Fonctionnement du CSE : comment agir contre les LGBTIphobies au travail ? - © Markus Spiske
Fonctionnement du CSE : comment agir contre les LGBTIphobies au travail ? - © Markus Spiske
Réclamations

Smic : une hausse de 2,22 % au 1er mai 2023 « insuffisante » pour les organisations syndicales
Réclamations

Urssaf : un décret modifie la procédure de contrôle dans un sens plus favorable aux cotisants
Réclamations

Index égalité femmes - hommes : des résultats en amélioration en 2023
Réclamations

Effet de l’inflation : le Smic augmente de 1,81 % à partir du 1ᵉʳ janvier 2023 
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Pratiques

Partage de la valeur : les leviers de négociation des représentants du personnel (focus Syndex)

Réclamations

Quels sont les leviers de négociation des rémunérations et du partage de la valeur ?Lors d’un webinaire organisé le 09 juillet 2024 par Syndex, un cabinet d’expertise à destination des représentants des salariés et des organisations syndicales...

Droit des salariés : les leviers de négociation des rémunérations et du partage de la valeur - © D.R.
Droit des salariés : les leviers de négociation des rémunérations et du partage de la valeur - © D.R.

Optimisation fiscale des entreprises : les leviers de partage de la valeur ajoutée (focus Syndex)

Réclamations

La construction des schémas d’optimisation fiscale peut avoir pour conséquence de réduire artificiellement la valeur créée sur le territoire français afin de limiter, voire éviter, l’impôt. Si l’État est lésé, les salariés le sont aussi, puisque...

CSE : optimisation fiscale des entreprises et leviers de partage de la valeur ajoutée - © D.R.
CSE : optimisation fiscale des entreprises et leviers de partage de la valeur ajoutée - © D.R.

De l’incitation à l’obligation : le partage de la valeur en 4 enseignements (focus Voltaire Avocats)

Réclamations

Lors d’un webinaire, David Guillouet et Louise Peugny, avocats associés au cabinet Volataire Avocats, ont fait le point sur l’augmentation exceptionnelle du bénéfice et les modalités de partage de la valeur. 1/ Le contexteDans un rapport sur...

Droit des salariés : le fonctionnement du partage de la valeur (focus Voltaire Avocats) - © D.R.
Droit des salariés : le fonctionnement du partage de la valeur (focus Voltaire Avocats) - © D.R.
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Invités

PSE : « L’anticipation est cruciale » (Luc Bérard de Malavas, Groupe Alpha)

Réclamations

« Dans le cadre d’un PSE, se faire accompagner par un cabinet spécialisé est souvent nécessaire pour naviguer dans ces complexités. Même en cas d’accord majoritaire, la validation par la Dreets n’est pas garantie, surtout si le livre 4 est jug...

PSE : « L’anticipation est cruciale » (Luc Bérard de Malavas, Groupe Alpha)
PSE : « L’anticipation est cruciale » (Luc Bérard de Malavas, Groupe Alpha)

CCF : « Le plus gros plan de licenciements de France et le plus dur » (Éric Poyet, FO)

Réclamations

« 1 346 suppressions de postes, ça ne passe pas. Non seulement trop de personnes vont être licenciées, mais aussi que les futures conditions de travail des salariés qui resteront seront dégradées, tout comme le service clientèle », déclare Carole...

Carole Cebe et Éric Poyet, FO - © D.R.
Carole Cebe et Éric Poyet, FO - © D.R.

Benjamin Suchar (Worklife) : « Forfait Mobilités Durables : l’usage nuancé des groupes du CAC 40 »

Réclamations

En 2023, la mise en œuvre du Forfait Mobilités Durables (FMD) par les entreprises reste contrastée. Benjamin Suchar, directeur général et cofondateur de Worklife (solution de gestion des avantages salariés), analyse les implications de ce...

Benjamin Suchar, directeur général et cofondateur de l’émetteur de titres-restaurant Worklife - © D.R.
Benjamin Suchar, directeur général et cofondateur de l’émetteur de titres-restaurant Worklife - © D.R.
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