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  • Réclamations pour le CSE

Quelles sont les réclamations pour le CSE ?

À la une

PSE : une suppression de 2 389 postes annoncée par Auchan Retail France

Réclamations
PSE : Auchan Retail France annonce la suppression de 2 389 postes - © D.R.
PSE : Auchan Retail France annonce la suppression de 2 389 postes - © D.R.

Protection des lanceurs d’alerte : des avancées et des lacunes (rapport de la Défenseure des droits)

Réclamations
Protection des lanceurs d’alerte et droit des salariés : le rapport de la Défenseure des droits - © D.R.
Protection des lanceurs d’alerte et droit des salariés : le rapport de la Défenseure des droits - © D.R.

Harcèlement moral : le salarié a cinq ans pour contester son licenciement

Réclamations

L’action portant sur la rupture du contrat de travail se prescrit par cinq ans lorsqu’elle est fondée sur un harcèlement moral, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 09 octobre 2024. Le contexteUn salarié est embauché le 26 octobre 1998 en...

Prescription : le salarié a cinq ans pour contester son licenciement fondé sur un harcèlement moral - © D.R.
Prescription : le salarié a cinq ans pour contester son licenciement fondé sur un harcèlement moral - © D.R.

Partage de la valeur : les leviers de négociation des représentants du personnel (focus Syndex)

Réclamations

Quels sont les leviers de négociation des rémunérations et du partage de la valeur ?Lors d’un webinaire organisé le 09 juillet 2024 par Syndex, un cabinet d’expertise à destination des représentants des salariés et des organisations syndicales...

Droit des salariés : les leviers de négociation des rémunérations et du partage de la valeur - © D.R.
Droit des salariés : les leviers de négociation des rémunérations et du partage de la valeur - © D.R.
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Actualités

Risques professionnels et dispositifs de prévention : les 7 enseignements de la Dares

Réclamations

En matière de santé et de sécurité au travail, l’employeur est tenu d’informer ses salariés des risques encourus et de mettre en place des dispositifs de prévention. Mais dans la pratique, en 2019, 52 % des salariés des établissements de 10...

Santé et sécurité au travail : 52 % des salariés exposés à la pénibilité peu informés - © D.R.
Santé et sécurité au travail : 52 % des salariés exposés à la pénibilité peu informés - © D.R.
Réclamations

Droit des salariés : les 5 enseignements de la Dares sur les grèves en 2022
Réclamations

Droit des salariés : cadre, motifs et recours de l’action au pénal (focus Voltaire Avocats)
Réclamations

Rapport 2023 sur les LGBTIphobies : les actions possibles du CSE
Réclamations

Smic : une hausse de 2,22 % au 1er mai 2023 « insuffisante » pour les organisations syndicales
Réclamations

Urssaf : un décret modifie la procédure de contrôle dans un sens plus favorable aux cotisants
Réclamations

Index égalité femmes - hommes : des résultats en amélioration en 2023

Effet de l’inflation : le Smic augmente de 1,81 % à partir du 1ᵉʳ janvier 2023 

Réclamations

Le Smic augmentera de 1,81 % à compter du 1ᵉʳ janvier 2023. Il s’établira ainsi à 1709,28 euros brut par mois, soit 1353,07 euros net. Le Smic horaire brut passera ainsi à 11,27 euros, soit 20 centimes de plus par rapport à la valeur actuelle, a...

Officiel : le Smic augmente de 1,81 % à partir du 1ᵉʳ janvier 2023 - © D.R.
Officiel : le Smic augmente de 1,81 % à partir du 1ᵉʳ janvier 2023 - © D.R.
Réclamations

NAO et partage de la valeur ajoutée : comment agir en cette période d’inflation ?
Réclamations

NAO : les budgets d’augmentation 2023 revus à la hausse (étude Deloitte)
Réclamations

Déconnexion des livreurs Uber Eats : « Il est urgent d’agir » (Fabian Tosolini, Union Indépendants)
Réclamations

Prix du meilleur ouvrage sur le monde du travail : les lauréats 2022
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Pratiques

Optimisation fiscale des entreprises : les leviers de partage de la valeur ajoutée (focus Syndex)

Réclamations

La construction des schémas d’optimisation fiscale peut avoir pour conséquence de réduire artificiellement la valeur créée sur le territoire français afin de limiter, voire éviter, l’impôt. Si l’État est lésé, les salariés le sont aussi, puisque...

CSE : optimisation fiscale des entreprises et leviers de partage de la valeur ajoutée - © D.R.
CSE : optimisation fiscale des entreprises et leviers de partage de la valeur ajoutée - © D.R.

De l’incitation à l’obligation : le partage de la valeur en 4 enseignements (focus Voltaire Avocats)

Réclamations

Lors d’un webinaire, David Guillouet et Louise Peugny, avocats associés au cabinet Volataire Avocats, ont fait le point sur l’augmentation exceptionnelle du bénéfice et les modalités de partage de la valeur. 1/ Le contexteDans un rapport sur...

Droit des salariés : le fonctionnement du partage de la valeur (focus Voltaire Avocats) - © D.R.
Droit des salariés : le fonctionnement du partage de la valeur (focus Voltaire Avocats) - © D.R.

Le salaire, une priorité pour 72 % des professions intermédiaires (baromètre Ugict-CGT/ViaVoice)

Réclamations

« Pour 72 % des salariés (des professions intermédiaires), le salaire fait partie des priorités de leur vie professionnelle, ex-aequo avec la conciliation vie professionnelle-vie personnelle. Ce chiffre a augmenté de 16 points en trois ans »...

Professions intermédiaires : le salaire est une priorité (baromètre Ugict-CGT/ViaVoice) - © D.R.
Professions intermédiaires : le salaire est une priorité (baromètre Ugict-CGT/ViaVoice) - © D.R.

Droit des salariés : les moyens de contestation du « barème Macron » (focus Voltaire Avocats)

Réclamations

Lors d’un webinaire le 29 mai 2024, Anne Vincent-Ibarrondo et François Hubert, avocats associés du cabinet Voltaire Avocats, ont fait le point sur les moyens juridiques visant à contester ou contourner le « barème Macron ». 1/ Les controverses...

Droit des salariés : le point sur le barème « Macron » et les moyens de contestation - © D.R.
Droit des salariés : le point sur le barème « Macron » et les moyens de contestation - © D.R.

NAO : les 4 enjeux de négociation avec l’employeur (focus AKP Conseils)

Réclamations

Dans un contexte inflationniste, les NAO en 2024 représentent un temps fort du dialogue social du CSE aux répercussions majeures sur les salariés. Lors d’une conférence en mars 2024, Alexandre Pichori, expert-comptable d’AKP Conseils (cabinet...

NAO : les enjeux d’une négociation efficace avec l’employeur (focus AKP Conseils) - © D.R.
NAO : les enjeux d’une négociation efficace avec l’employeur (focus AKP Conseils) - © D.R.

Égalité professionnelle : analyse des écarts de rémunération femmes hommes (focus AKP Conseils)

Réclamations

Lors d’une conférence en mars 2024, Alexandre Pichori, expert-comptable d’AKP Conseils, un cabinet d’expertise comptable, de conseil et d’accompagnement à destination des CSE, a dressé un état des lieux sur l’Index de l’égalité professionnelle...

Égalité professionnelle : comment analyser les écarts de rémunération ? (focus AKP Conseils) - © D.R.
Égalité professionnelle : comment analyser les écarts de rémunération ? (focus AKP Conseils) - © D.R.
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Invités

Benjamin Suchar (Worklife) : « Forfait Mobilités Durables : l’usage nuancé des groupes du CAC 40 »

Réclamations

En 2023, la mise en œuvre du Forfait Mobilités Durables (FMD) par les entreprises reste contrastée. Benjamin Suchar, directeur général et cofondateur de Worklife (solution de gestion des avantages salariés), analyse les implications de ce...

Benjamin Suchar, directeur général et cofondateur de l’émetteur de titres-restaurant Worklife - © D.R.
Benjamin Suchar, directeur général et cofondateur de l’émetteur de titres-restaurant Worklife - © D.R.

Alice Rustique (Groupe Alpha) : « Il est recommandé aux élus de négocier des augmentations pérennes »

Réclamations

Pour mener des négociations salariales, les élus peuvent s’appuyer sur les résultats d’une étude du Groupe Alpha montrant les hausses de salaires négociées en 2023 dans les entreprises du secteur privé. Alice Rustique, chargée d’étude au Centre...

Alice Rustique, chargée d’étude au Centre études & data du Groupe Alpha - © D.R.
Alice Rustique, chargée d’étude au Centre études & data du Groupe Alpha - © D.R.

La Covid et après : le grand retour des métiers (Hubert Landier)

Réclamations

Le Pr. Bertrand de Jouvenel affirmait, dans les années quatre-vingt : « il n’y a plus de métier, il n’y a désormais que des emplois ». Une telle situation était le résultat de l’organisation industrielle et d’une division excessive du travail...

La Covid et après : le grand retour des métiers (Hubert Landier)
La Covid et après : le grand retour des métiers (Hubert Landier)
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