Trajets domicile-travail : un critère de choix de l’entreprise pour 70 % des actifs (Alphabet-Ifop)

L’impact des trajets domicile-travail sur le bien-être

30 % des actifs sondés estiment que la mobilité liée à leurs déplacements dans le cadre du travail a un impact négatif sur leur QVCT.

Parmi les désagréments relevés :

• La perte de temps (52 %) ;
• La surfréquentation (51 %) ;
• Le manque de ponctualité / le risque de retard (45 %) ;
• Le risque d’accidents / de désagréments lié au comportement des autres usagers : 42 % ;
• La pollution : 25 % ;
• Le manque de linéarité / le nombre de changements / la multimodalité : 22 %. Ce chiffre augmente avec le nombre de modes de transports utilisés. Ainsi, 14 % de ceux utilisant un seul moyen de déplacement citent ce désagrément, contre 32 % des personnes qui en utilisent plusieurs.

Le rôle des entreprises dans la mobilité

• 55 % des actifs interrogés déclarent bénéficier d’au moins une solution de mobilité via leur entreprise.
  
  • Pour 54 % des actifs qui en bénéficient, l’économie financière représente le principal avantage.

Viennent ensuite :

• • Le confort et le bien-être (32 %) ;
  • Le gain de temps lié à la diminution du temps de trajet (24 %) ;
  • La diminution du stress et le gain de sérénité (23 %) ;
  • La sensation de contribuer à réduire la pollution (22 %).

• 10 % des actifs ont accès à un véhicule de fonction ou de service mis à leur disposition par leur employeur. Parmi eux, 21 % sont équipés d’une voiture électrique ou hybride (simple ou rechargeable). Concernant ces détenteurs d’une voiture électrifiée, 83 % ont accès à des solutions de recharge fournies par leur entreprise :

• 78 % sur leur lieu de travail ;
• 17 % à leur domicile ;
• 30 % via une carte pour recharger le véhicule sur les bornes publiques (le cumul de plusieurs de ces solutions étant parfois constaté).

• 25 % des sondés bénéficient du remboursement des titres de transports en commun. Il s’agit de la première solution proposée par les entreprises et utilisée par les travailleurs pour accompagner leur mobilité ;
  
  
• 15 % des actifs français bénéficient d’un remboursement des frais kilométriques. Il s’agit de la seconde solution proposée par les entreprises à leurs salariés pour accompagner leur mobilité, suivie de près par la possibilité de bénéficier d’un forfait mobilités durables.
  • Le remboursement des frais kilométriques reste la solution la plus souhaitée par les actifs interrogés ;
    
    
• 31 % des actifs interrogés ont déjà pratiqué ou pratiquent le covoiturage dans le cadre de leurs déplacements domicile-travail. Parmi eux, 22 % utilisent un système de mise en relation entre salariés effectuant le même trajet.

L’édition 2024 du baromètre Alphabet France x Ifop