Smic : relèvement de manière anticipée de 2 % au 1er novembre 2024
Le | Protection sociale
Au 1er novembre 2024, le Smic est relevé de manière anticipée à hauteur de 2 %. Le décret de revalorisation est publié au JO le 24 octobre 2024.
Nouveau montant du Smic
Au 1er novembre 2024, le Smic s’établira donc à :
• 1 801,80€ brut et 1 426,30€ net mensuels (au lieu de 1 766,92€ brut et 1 398,69€ net mensuels actuellement, soit une augmentation de 34,88€ brut et 27,61€ net mensuels) ;
• 11,88€ brut et 9,40€ net par heure (au lieu de 11,65€ brut et 9,22€ net par heure actuellement).
• Cette valeur s’appliquera en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à la Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon. À Mayotte, le montant du Smic applicable s’établit par une indexation sur le taux d’évolution du Smic national. Le montant du Smic brut horaire applicable à Mayotte sera donc également revalorisé de 2 % pour être fixé à 8,98€ brut par heure (contre 8,80€ brut par heure depuis le 01/01/2024).
• Le montant du minimum garanti (qui sert notamment au calcul des avantages en nature dans certains secteurs) est également relevé à 4,22€ au 1er novembre 2024.
• Selon la Dares, 17,3 % des salariés français du privé (hors secteur agricole) touchaient le Smic en 2023, soit 3,1 millions de personnes.
« La revalorisation anticipée du Smic n’est pas la seule solution pour soutenir et améliorer le pouvoir d’achat »
Selon Astrid Panosyan-Bouvet, ministre du Travail et de l’Emploi, dans un communiqué du 23 octobre 2024 : « Cette nouvelle décision de revalorisation anticipée du Smic n’est pas la seule solution pour soutenir et améliorer le pouvoir d’achat des travailleurs et leur permettre de se projeter dans la vie. En effet, le Smic ne doit pas être un salaire à vie et il est essentiel de relancer la progression des salaires en cours de carrière.
Plusieurs pistes ont été avancées dans le cadre de la conférence sociale d’octobre 2023 et des premiers travaux du Haut Conseil des rémunérations, de l’emploi et de la productivité, qui seront en discussion ces prochaines semaines lors des débats budgétaires.
- Le projet de budget de la Sécurité sociale prévoit de revoir le dispositif d’exonération de cotisations patronales, afin de favoriser la progression salariale.
- Le Gouvernement souhaite également poursuivre le développement de l’intéressement et de la participation.
- Les branches professionnelles ont aussi un rôle essentiel à jouer par leurs négociations sur leurs grilles salariales et les classifications qui définissent les compétences afférentes à chaque échelon. J’ai demandé à rencontrer les branches professionnelles qui présentent des difficultés structurelles à négocier pour leur demander d’accélérer ces négociations. Ces rencontres débutent en fin de semaine.
- Il est enfin primordial de lutter contre le temps partiel subi. J’attends en ce sens un rapport de l’Igas pour les prochaines semaines. »
Relèvement automatique en cas de hausse de l’inflation
Le Smic est automatiquement revalorisé :
• au 1er janvier, sur la base de l’inflation mesurée pour les 20 % des ménages ayant les revenus les plus faibles et sur la base de la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire moyen des ouvriers et des employés ;
• en cours d’année lorsque l’inflation dépasse 2 %.
Concepts clés et définitions : #Smic ou Salaire minimum interprofessionnel de croissance