Sophie Binet (CGT) : « Le syndicalisme est en position de force »

Les revendications 

Sophie Binet annonce le plan de travail de la CGT : 

• « Poursuivre la lutte contre la réforme des retraites ;
• Demander l’ouverture de négociation de toutes les branches pour avoir des départs anticipés en matière de pénibilité et la prise en compte des années d’études ;
• Travailler avec les députés pour avoir des amendements dans le projet de loi sur le financement de la Sécurité sociale sur la question de l’abrogation de la réforme et pour avoir un référendum d’initiative partagée ou RIP le 14 avril 2024 (soit un an après sa promulgation). La bataille parlementaire n’est donc pas finie. En effet, le Gouvernement n’a pas la majorité pour faire cette réforme mais ne pourra pas museler l’Assemblée nationale pendant 4 ans ;
• 'Socialiser’ les tâches domestiques, c’est-à-dire avec la prise en charge publique de la petite enfance et des personnes dépendantes, avec une revalorisation des métiers du soin qui sont majoritairement - voire exclusivement - exercés par les femmes. Ils sont dévalorisés et mal payés. C’est un facteur explicatif des inégalités au travail ;
• Accueillir les nouveaux syndiqués qui rejoignent la CGT et faire reculer le nombre de déserts syndicaux pour faire fructifier le rapport de force. Il s’agit de nous mettre en ordre de bataille pour les élections professionnelles, dont beaucoup ont lieu en 2023 ;
• Gagner des avancées concrètes sur les sujets de préoccupation des salariés, dont le premier porte sur les salaires, mais aussi l’environnement, la santé et la sécurité au travail ;
• Revoir en profondeur les ordonnances de 2017, qui ont eu des conséquences catastrophiques sur les prérogatives des représentants du personnel. Si les salaires ne suivent pas l’inflation, c’est parce que le pouvoir de la négociation collective dans les branches et les entreprises a été affaibli par ces ordonnances ;
• Mettre sur la table la question de la conditionnalité des aides publiques aux entreprises de manière à redonner aux syndicats et aux représentants du personnel un pouvoir de négociation et d’action sociale et environnementale ;
• Travailler sur l’égalité femmes-hommes. La France vient de ratifier la Convention n° 190 de l’Organisation internationale du Travail (OIT) relative à l’élimination de la violence et du harcèlement dans le monde du travail mais sans aucune disposition concrète. En effet, cela fait 3 ans que nous réclamons un point tripartite (syndicats, patronat et Gouvernement) pour mettre en place des mesures concrètes et changer la donne au travail ;
• La réduction du temps de travail. La mobilisation contre la réforme des retraites a montré l’aspiration des salariés à travailler mieux et moins, notamment par la semaine de 4 jours à 32 heures hebdomadaires. »

Réforme des retraites : « Le syndicalisme est en position de force » selon Sophie Binet

« La grande mobilisation contre la réforme des retraites nous a permis de gagner 3 points fondamentaux :

• La bataille des idées, avec une mobilisation extrêmement populaire, notamment par la revendication de la retraite à 60 ans, forte chez les salariés ;
• La place et la crédibilité des organisations syndicales et leur unité. Leur place est confortée à l’issue de ce conflit ;
• Un Gouvernement qui sort très abimé de cette lutte, n’ayant pour appui que les institutions de la V^e République. »

Elargissement du bureau confédéral de la CGT

Afin de porter ces revendications lors d’un Comité confédéral national organisé le le 15 juin 2023, le bureau confédéral de la CGT est passé de 10 à 14 membres.

Voici la liste complète :

• Sophie Binet, secrétaire générale ;
• Laurent Brun, administrateur en charge de l’éducation, de la culture et du sport ;
• Nathalie Bazire, en charge de l’aménagement du territoire, des enjeux sociaux, environnementaux et économiques, des politiques publiques ;
• Catherine Giraud, en charge du renforcement, du déploiement, des élections professionnelles et de la formation syndicale ;
• David Gistau en charge de l’adhésion, de la structuration professionnelle et territoriale ;
• Denis Gravouil, en charge de la protection sociale et professionnelle ;
• Myriam Lebkiri, en charge de l’égalité au travail et dans la vie, la lutte contre contre les violences sexistes et sexuelles, la mixité dans la CGT ;
• Sébastien Menesplier, en charge de l’environnement et la transformation de l’appareil productif ;
• Sandrine Mourey, en charge de la négociation collective et de la démocratie sociale ;
• Boris Plazzi, en charge de l’international, de la paix et du désarmement ;
• Gérard Ré, en charge du dispositif référents et aide aux organisations ;
• Mireille Stivala, en charge du travail et de la santé ;
• Thomas Vacheron, en charge de la communication ;
• Céline Verzeletti, en charge de la lutte contre le racisme, les discriminations et pour l’égalité des droits.