IRP : 61 % des établissements de plus de 10 salariés du secteur non agricole en sont dotés (Dares)
61 % des établissements de plus de 10 salariés du secteur privé non agricole sont couverts par une instance représentative élue du personnel, d’après l’édition 2023 de l’enquête Reponse (Relations professionnelles et négociations d’entreprise)...
Dialogue social : le CSE jugé utile par plus des trois quarts des salariés (Syndex-Ifop)
« Plus des trois quarts des salariés et une part encore plus importante des dirigeants d’entreprise s’accordent sur l’utilité du CSE à différents égards », d’après le 7e baromètre « État du dialogue social en France : le regard des représentants...
NAO 2025 : ralentissement de la dynamique des accords d’évolution des salaires (Groupe Alpha)
Les NAO 2025 s’annoncent tendues dans un contexte économique dégradé et de désinflation progressive, tel est le principal enseignement de l’étude Flash sur les premiers chiffres issus d’un benchmark de 108 accords NAO sur 238 accords identifiés...
« Les turbulences de l’économie : un coup dur pour les entreprises » (Alice Rustique, Groupe Alpha)
« Les entreprises font face à une conjoncture morose qui fragilise leur santé économique et réduit leurs marges de manœuvre pour augmenter les salaires », indique Alice Rustique, chargée d’études en macroéconomie et marché du travail du Groupe...
NAO : « Le dialogue social sur les rémunérations reste difficile dans les PME » (Sextant Expertise)
« Bien souvent la répartition de la richesse créée par l’entreprise n’est pas un sujet de discussion entre la direction et les représentants des salariés. Or ceux-ci ont tout intérêt à demander que cette discussion ait lieu. D’abord parce que la...
« La pédagogie, constitutive de la maturité du dialogue social » (Pierre de Villeneuve, Deloitte)
« Les représentants du personnel peuvent aider la direction à comprendre les enjeux du corps social et les attentes des salariés, à condition qu’elle soit à l’écoute. Pour prendre conscience de l’importance de cette maturité dans le dialogue...
Renault : « Le futur accord social ne prévoit aucune réduction des effectifs » Éric Leborgne (CFDT)
« Le futur accord n’a pas vocation à annoncer des suppressions d’effectifs, ce qui nous a rassurés - même si nous restons prudents dans le contexte automobile actuel », indique Éric Leborgne, délégué central groupe adjoint CFDT chez Renault, au...
Volkswagen Allemagne : résiliation de l’accord sur la garantie de l’emploi, opposition des syndicats
En raison de difficultés financières en 2024, Volkswagen a annoncé, le 04 septembre 2024, la préparation d’un plan d’économies, dont la résiliation de l’accord de protection de l’emploi le 31 décembre 2024, qui pourrait ouvrir la voie à des...
#LaREF24 :« Jamais le nombre d’accords d’entreprise n’a été aussi élevé » (Patrick Martin, Medef)
« La France ne peut se mettre au point mort, encore moins enclencher la marche arrière ! », a déclaré Patrick Martin, président du Medef, dans son discours d’inauguration de la 6e Rencontre des entrepreneurs de France (#LaREF24), adressé le...
Les NAO peuvent être conduites au niveau des divisions opérationnelles de l’entreprise
Un accord collectif, négocié et signé aux conditions de droit commun, peut définir les niveaux auxquels la négociation obligatoire est conduite dans les entreprises comportant des établissements distincts, selon la Cour de cassation dans un arrêt...
NAO, inflation, travail senior : le débat Sophie Binet (CGT) - François Hommeril (CFE-CGC) par Secafi
Dans un contexte de pouvoir d’achat en berne, Secafi a mis en débat cette actualité le 26 mars 2024 aux côtés de Pierre Ferracci, Président du Groupe Alpha, Sophie Binet, Secrétaire générale de la CGT, et François Hommeril, Président de la...
Élections : l’accord visant à étendre le périmètre d’une UES n’est pas un accord interentreprises
Un accord collectif, visant à étendre le périmètre d’une UES, n’est pas un accord interentreprises, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 06 mars 2024. Les syndicats doivent donc être invités à la négociation, même s’ils n’ont pas franchi le...
Julien Sportès (Tandem expertise) : « Vie simplifiée des entreprises : une attaque du dialogue social »
Julien Sportès, président de Tandem expertise, cabinet de conseil auprès des élus du CSE, dénonce une régression du dialogue social avec le rapport parlementaire « Rendre des heures aux Français » remis le 15 février 2024 à Bruno Le Maire...
Transition écologique et dialogue social : extension de l’ANI (JO)
L’ANI (accord national interprofessionnel) sur la transition écologique et le dialogue social du 11 avril 2023 est étendu par arrêté du 22 janvier 2024, publié au JO le 02 février 2024.Il concerne notamment les prérogatives environnementales du...
Antoine Foucher, Quintet : « avec les ordonnances de 2017, on n’a jamais autant négocié en entreprise »
Antoine Foucher, président de Quintet Conseil qui a occupé la fonction de directeur de cabinet de l’ex-ministre du Travail Muriel Pénicaud (à l’origine des ordonnances Travail de 2017 à 2020), réagit aux propos de Marylise Léon (secrétaire...
ANI partage de la valeur : avec la loi promulguée de transposition, les syndicats réagissent
La loi de transposition de l’accord national interprofessionnel relatif au partage de la valeur au sein de l’entreprise a été publiée au JO du 30 novembre 2023. Comment les syndicats prennent-ils position ? Objectifs de la loi La loi n° 2023-1107...