Arnaud Bauwens (ProwebCE) : « Les CSE s’adaptent à la culture digitale de l’instantanée »
Spécialisé dans l’accompagnement des CSE avec 13 000 clients en France, ProwebCE a intégré le groupe Edenred, leader mondial et français des solutions d’argent fléché, en 2018. Editeur de logiciel, ProwebCE offre également des solutions de...
Marie-France Boutroue (ex-CGT) : « La qualité des négociateurs compte beaucoup dans le résultat »
CSE, droits des salariés, syndicats, négociation collective… Marie-France Boutroue analyse les évolutions des mandats des représentants du personnel, l’égalité entre les femmes et les hommes dans le syndicalisme et sur ses méthodes de négociation...
Stéphan Dixmier (Bimpli par Natixis Payments) : « Un vrai assistant de vie pour les CSE »
Contraction de « Better » et « Simply », l’offre Bimpli, qui est exploitée par Natixis Payments (filiale de Groupe BPCE) pour moderniser la gestion des avantages salariés, vient d’être lancée sur le marché. Résultat de la conjugaison de plusieurs...
Gabriel Artero (CFE-CGC) : « Les mandats se professionnalisent et se complexifient constamment »
Depuis janvier 2006, Gabriel Artero est président de la Métallurgie CFE-CGC, première fédération constitutive de la Confédération CFE-CGC en nombre d’adhérents avec plus de 36 000 adhérents, soit près d’un quart des effectifs de la CFE-CGC. Elle...
Jérôme Chemin (CFDT/Accenture) : « Pour parler du dialogue social, il est essentiel de le vivre »
Après avoir suivi des études d’expertise comptable, Jérôme Chemin a rejoint Accenture en 1998 comme comptable puis contrôleur de gestion. Actuellement délégué syndical central adjoint CFDT, c’est en 2003 que son parcours a commencé dans les...
J.-F. Nanda (CFDT/Renault) : « Si les salariés ne se battent pas pour leur emploi, qui le fera ? »
Jean-François Nanda, actuel DSC (Délégué syndical central) CFDT du groupe Renault et militant CFDT depuis 1986, revient sur l’origine de son engagement. Ancien salarié du groupe Chausson, sous-traitant commun aux groupes Renault et PSA...
La crise : les raisons d’espérer (Hubert Landier)
Nombre d’indicateurs laissent apparaître l’ampleur du pessimisme ambiant, qu’il s’agisse de l’ambiance dans les entreprises, ou tout au moins les grandes entreprises, ou qu’il s’agisse du moral des Français. Les DRH s’inquiètent ainsi des...
La Covid et après : le grand retour des métiers (Hubert Landier)
Le Pr. Bertrand de Jouvenel affirmait, dans les années quatre-vingt : « il n’y a plus de métier, il n’y a désormais que des emplois ». Une telle situation était le résultat de l’organisation industrielle et d’une division excessive du travail...
Progression de l’absentéisme : une expression silencieuse du « ras-le-bol » (Hubert Landier)
L’absentéisme, dans les entreprises françaises, aurait progressé de 24 % entre 2016 et 2020, selon l’étude sur l’absentéisme en 2020 menée par Gras Savoye Willis Towers Watson.Cette progression concernerait notamment l’absentéisme de moins de...