CSE : le représentant de section syndicale n’est pas de droit représentant syndical au CSE
Le représentant de section syndicale, désigné par un syndicat non représentatif, n’est pas de droit représentant syndical au CSE, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 23/03/2022. Le contexteUn syndicat désigne une salariée en qualité de...
Que peut faire le CSE pour réduire les écarts de salaires entre les femmes & les hommes ? (Secafi)
« Bien utilisé, l’outil de l’index égalité peut être une réelle opportunité pour améliorer la situation des femmes ou plus largement des personnes discriminées », déclare Natacha Seguin, chargée d’étude pour Secafi (Groupe Alpha), lors d’une...
CSE et politique sociale de l’entreprise : « Devenir acteur de la consultation » par APEX ISAST
Comment le CSE peut devenir acteur de l’information consultation sur la politique sociale de l’employeur ? C’est l’objet de l’intervention organisée le 9 mars 2022, lors du salon Eluceo, par Apex-Isast, cabinet d’expertise accompagnant les...
Loi Santé au Travail : quels impacts pour les CSE ? Les principaux éléments du webinar Sextant
Le cabinet d’expertise Sextant, qui accompagne les représentants du personnel dans leurs missions, a présenté les impacts de la loi Santé au Travail pour les CSE, lors d’un webinaire du 18 mars 2022. Voici les principaux points exposés de la...
Denis Gravouil (FNSAC-CGT) : « La protection sociale est à placer au cœur des métiers de la culture »
Secrétaire général à la CGT Fédération nationale des syndicats du spectacle, du cinéma, de l’audiovisuel et de l’action culturelle (FNSAC - CGT) depuis 2013, Denis Gravouil considère l’action syndicale comme le meilleur moyen pour améliorer la...
Comment concilier le dialogue social avec la transition écologique (présentation du référentiel RDS)
Concilier le dialogue social avec la transition écologique : c’est l’objectif présenté par Jean-Baptiste Obeniche, responsable du pôle Innovation Diversité et Performance au Travail du Groupe EDF, administrateur de l’Association Réalités du...
CSE : un accord collectif peut prévoir que seul le CSEC est compétent pour certaines consultations
Un CSE d’établissement ne peut pas recourir à une expertise en vue d’une consultation sur la politique sociale de l’établissement lorsqu’en vertu d’un accord collectif, les procédures de consultations récurrentes sur la politique sociale de...
Wedoogift dématérialise les chèques cadeaux : « Les CSE cherchent la simplicité et l’autonomie »
1,5 million d’utilisateurs et 7500 CSE clients. Wedoogift a renforcé sa position sur le marché des chèques cadeaux dématérialisés depuis la prise de participation majoritaire de Sodexo à son capital en septembre 2021. Dimitri Dugne, directeur...
Bilan du CSE : un dialogue social « détérioré » pour 60 % des représentants du personnel (Syndex)
Si les salariés et les représentants du personnel partagent le constat d’une bonne situation économique de leur entreprise, meilleure qu’en 2021, ces derniers affichent un état d’esprit plutôt négatif et jugent un dialogue social...
« Il ne peut y avoir de paix durable sans justice sociale internationale » Yves Veyrier / FO
Secrétaire général à Force Ouvrière depuis 2018, Yves Veyrier trouve dans l’action syndicale le meilleur moyen pour améliorer la condition des salariés, en France comme à l’étranger. Il évoque son parcours syndical et fait part de ses réflexions...
Mesures de prévention des risques de contamination au Covid-19 et rôle du CSE
Le « Guide repère des mesures de prévention des risques de contamination au Covid-19 » mis en ligne par le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, dans la soirée du 15/03/2022, reprend les principaux éléments d’information déj...
Harcèlement moral : Comment le CSE peut-il agir pour défendre les salariés ? (JDS Avocats)
Le harcèlement moral est un processus complexe de destruction mentale contre un individu ou un groupe d’individus. Les conséquences psychologiques et physiques peuvent être lourdes pour les salariés victimes.A l’occasion du salon Eluceo le...
Les outils du CSE pour l’égalité professionnelle femmes-hommes- Axelle Martini, consultante Secafi
« L’égalité professionnelle femmes-hommes est un sujet de grande importance, à traiter sur le long cours et il implique de nombreux enjeux sociétaux », indique Axelle Martini, consultante chez Secafi (Groupe Alpha). Pour parvenir à cette égalit...
L’entreprise, un lieu de démocratie sociale ? 1er Baromètre du Dialogue social par le Groupe Alpha
Comprendre les ressorts du dialogue social dans l’entreprise, c’est l’ambition du Baromètre du dialogue social réalisé par le Groupe Alpha et publié le 7 mars 2022. Il s’agit d’éclairer un aspect qui reste mal traité : les débats entre directions...
Lancement du Guide du Routard de l’élu du CSE au salon Eluceo
A l’occasion de la sortie du premier Guide du Routard de l’élu du CSE, les rédacteurs experts de Secafi (Groupe ALPHA) et Atlantes Avocats et les partenaires du Guide (Macif et Helfrich) se sont réunis pour une séance de dédicace à Eluceo, le...
CSE : le refus de réintégrer un salarié pouvant être électeur entraîne l’annulation des élections
Le refus illégal d’un employeur de réintégrer un salarié protégé, l’empêchant ainsi d’être électeur et éligible aux élections professionnelles, constitue une irrégularité ayant influencé le résultat du scrutin et justifiant, à elle-seule...