Dialogue social
NAO 2025 : la dynamique des accords d’évolution des salaires en ralentissement (Groupe Alpha) - © D.R.
NAO 2025 : la dynamique des accords d’évolution des salaires en ralentissement (Groupe Alpha) - © D.R.

NAO 2025 : ralentissement de la dynamique des accords d’évolution des salaires (Groupe Alpha)

Les NAO 2025 s’annoncent tendues dans un contexte économique dégradé et de désinflation progressive, tel est le principal enseignement de l’étude Flash sur les premiers chiffres issus d’un benchmark de 108 accords NAO sur 238 accords identifiés...

Jean-Marc Etienne, directeur de mission Secafi - © D.R.
Jean-Marc Etienne, directeur de mission Secafi - © D.R.

J.-M. Étienne (Secafi) : « Le CSE doit définir ses priorités pour le pouvoir d’achat des salariés »

Avec l’inflation, le pouvoir d’achat des salariés est un sujet important, en particulier sur le partage de la valeur. Comment le CSE et les organisations syndicales peuvent-ils se positionner ? Jean-Marc Etienne, directeur de mission chez Secafi...

Thierry Préfol, délégué syndical central CFE-CGC chez Airbus Defence & Space - © D.R.
Thierry Préfol, délégué syndical central CFE-CGC chez Airbus Defence & Space - © D.R.

Airbus Defence & Space : « 540 postes supprimés en France » (Thierry Préfol, CFE-CGC)

« La direction a précisé son intention : ce sont 2043 postes qui seront supprimés en Europe, dont 540 en France, avec 424 à Toulouse et 116 à Élancourt », déclare Thierry Préfol, délégué syndical central CFE-CGC chez Airbus Defence & Space le...

Plans de licenciements : les six revendications de la CGT - © D.R.
Plans de licenciements : les six revendications de la CGT - © D.R.

Crise de l’industrie : les six revendications de la CGT

La CGT a recensé 132 plans de licenciements en mai 2024, la liste montant à 180 en octobre de la même année. Pour répondre à la crise de l’industrie, le syndicat formule « six revendications urgentes ». « La liste noire des plans de licenciements...

Alice Rustique, chargée d’études en macroéconomie et marché du travail du Groupe Alpha - © D.R.
Alice Rustique, chargée d’études en macroéconomie et marché du travail du Groupe Alpha - © D.R.

« Les turbulences de l’économie : un coup dur pour les entreprises » (Alice Rustique, Groupe Alpha)

« Les entreprises font face à une conjoncture morose qui fragilise leur santé économique et réduit leurs marges de manœuvre pour augmenter les salaires », indique Alice Rustique, chargée d’études en macroéconomie et marché du travail du Groupe...

NAO : enjeux et solutions dans un contexte inflationniste - © D.R.
NAO : enjeux et solutions dans un contexte inflationniste - © D.R.

NAO : « Le dialogue social sur les rémunérations reste difficile dans les PME » (Sextant Expertise)

« Bien souvent la répartition de la richesse créée par l’entreprise n’est pas un sujet de discussion entre la direction et les représentants des salariés. Or ceux-ci ont tout intérêt à demander que cette discussion ait lieu. D’abord parce que la...

Dialogue social : les enjeux de l’élection TPE 2024  - © Canva
Dialogue social : les enjeux de l’élection TPE 2024 - © Canva

Élection TPE 2024 : « Des enjeux importants pour des nouveaux droits » (Astrid Panosyan-Bouvet)

5,3 millions de salariés des TPE et des particuliers employeurs seront appelés à voter pour désigner leurs représentants syndicaux du 25 novembre au 09 décembre 2024. « Ces élections représentent des enjeux très importants et concrets pour les...

Pierre de Villeneuve, associé capital humain chez Deloitte - © D.R.
Pierre de Villeneuve, associé capital humain chez Deloitte - © D.R.

« La pédagogie, constitutive de la maturité du dialogue social » (Pierre de Villeneuve, Deloitte)

« Les représentants du personnel peuvent aider la direction à comprendre les enjeux du corps social et les attentes des salariés, à condition qu’elle soit à l’écoute. Pour prendre conscience de l’importance de cette maturité dans le dialogue...

Élection syndicale TPE 2024 : publication des candidatures par le ministère du Travail - © D.R.
Élection syndicale TPE 2024 : publication des candidatures par le ministère du Travail - © D.R.

Élection syndicale TPE 2024 : publication des candidatures

La liste des candidatures des organisations syndicales recevables dans le cadre du scrutin relatif à la mesure de l’audience des organisations auprès des salariés des entreprises de moins de onze salariés est publiée le 12/11/2024 sur le site du...

Pour le secrétaire général de Force ouvrière, la retraite à 64 ans, « c’est toujours non » - © FO
Pour le secrétaire général de Force ouvrière, la retraite à 64 ans, « c’est toujours non » - © FO

« Un accord sur l’emploi des seniors, la priorité absolue » Frédéric Souillot (FO)

« Pour la cohésion sociale de la République, il est problématique que 50 % des personnes qui liquident leur retraite à 62 ans n’aient plus d’emploi », déclare Frédéric Souillot, secrétaire général de Force ouvrière.Pour lui, ce sujet est au cœur...

Natalia Jourdin, déléguée syndicale centrale FO - © D.R.
Natalia Jourdin, déléguée syndicale centrale FO - © D.R.

France Travail : « Des missions supplémentaires avec moins d’effectifs » (Natalia Jourdin, FO)

Dans le cadre du PLF 2025, le Gouvernement de Michel Barnier prévoit de supprimer 500 postes chez France Travail. Dans une interview à CSE Matin le 21 octobre 2024, Natalia Jourdin, déléguée syndicale centrale FO chez France Travail, dénonce ce...

Sous peine d’irrecevabilité, un syndicat doit informer le salarié de l’action engagée en sa faveur  - © D.R.
Sous peine d’irrecevabilité, un syndicat doit informer le salarié de l’action engagée en sa faveur - © D.R.

Un syndicat doit informer le salarié de l’action engagée en sa faveur sous peine d’irrecevabilité

Un syndicat doit informer le salarié de l’action engagée en sa faveur au plus tard le jour de l’introduction de l’instance, en indiquant notamment la nature et l’objet de l’action, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 23 octobre 2024. ...

Pour le délégué central adjoint CFDT de Renault, il est nécessaire de parler des fins de carrières - © D.R.
Pour le délégué central adjoint CFDT de Renault, il est nécessaire de parler des fins de carrières - © D.R.

Renault : « Le futur accord social ne prévoit aucune réduction des effectifs » Éric Leborgne (CFDT)

« Le futur accord n’a pas vocation à annoncer des suppressions d’effectifs, ce qui nous a rassurés - même si nous restons prudents dans le contexte automobile actuel », indique Éric Leborgne, délégué central groupe adjoint CFDT chez Renault, au...

Gouvernement : réaction des organisations syndicales reçues par Michel Barnier - © D.R.
Gouvernement : réaction des organisations syndicales reçues par Michel Barnier - © D.R.

Gouvernement : réaction des organisations syndicales à l’issue de leur entretien avec Michel Barnier

Les dirigeants des organisations syndicales et patronales ont été reçus à Matignon par le Premier ministre Michel Barnier et la ministre du Travail Astrid Panosyan-Bouvet du 24 au 30 septembre 2024.À l’issue de ces entretiens, François Hommeril...

Gouvernement Barnier : Astrid Panosyan-Bouvet est nommée ministre du Travail et de l’Emploi - © le9thermidor/wikimedia commons
Gouvernement Barnier : Astrid Panosyan-Bouvet est nommée ministre du Travail et de l’Emploi - © le9thermidor/wikimedia commons

Gouvernement Barnier : Astrid Panosyan-Bouvet nommée ministre du Travail et de l’Emploi

La composition du Gouvernement de Michel Barnier est officiellement annoncée le 21 septembre 2024 par un communiqué de la présidence de la République. Elle résulte d’un décret signé le même jour sur la proposition du Premier ministre, chargé de...

Syndicats en Allemagne : opposition à la résiliation de l’accord sur la garantie de l’emploi - © D.R.
Syndicats en Allemagne : opposition à la résiliation de l’accord sur la garantie de l’emploi - © D.R.

Volkswagen Allemagne : résiliation de l’accord sur la garantie de l’emploi, opposition des syndicats

En raison de difficultés financières en 2024, Volkswagen a annoncé, le 04 septembre 2024, la préparation d’un plan d’économies, dont la résiliation de l’accord de protection de l’emploi le 31 décembre 2024, qui pourrait ouvrir la voie à des...