Droits des salariés
Wilson Cordier (Secafi) - © D.R.
Wilson Cordier (Secafi) - © D.R.

Wilson Cordier (Secafi) : « la prévention des risques psychosociaux prend de nombreuses formes »

Dans le cadre de leurs prérogatives, les représentants du personnel sont mobilisés sur une approche préventive des risques psychosociaux (RPS). Wilson Cordier, expert pour Secafi, fait le point sur l’identification des RPS, ainsi que sur leur...

La part patronale sur les titres-restaurant passe de 6,50 à 6,91 euros pour 2023 - © D.R.
La part patronale sur les titres-restaurant passe de 6,50 à 6,91 euros pour 2023 - © D.R.

Titres-restaurant : la limite d’exonération de la part patronale fixée à 6,91 euros pour 2023

Selon un décret du 31 mai 2023, la revalorisation légale en fonction de l’inflation porte la limite d’exonération de cotisations et contributions sociales et d’impôt sur le revenu de la part patronale au financement des titres-restaurant de...

François Cochet, directeur des activités Santé au travail de Secafi (Groupe Alpha) - © Secafi
François Cochet, directeur des activités Santé au travail de Secafi (Groupe Alpha) - © Secafi

François Cochet, Secafi : « L’écoute au travail est le fondement de la prévention et de la QVT »

L’écoute des travailleurs comme premier principe de prévention doit être adoptée. C’est l’analyse de François Cochet, directeur des activités Santé au travail de Secafi (Groupe Alpha), qui plaide pour un changement de paradigme...

Pénibilité au travail : quels sont les moyens de prévention ? - © D.R.
Pénibilité au travail : quels sont les moyens de prévention ? - © D.R.

Santé et sécurité au travail : comment prévenir la pénibilité ? (focus Miroir Social - Technologia)

Le dispositif de prévention de la pénibilité « rate sa cible ». C’est l’un des constats de Jean-Claude Delgènes, président fondateur du Groupe Technologia, lors d’un webinaire de Miroir Social le 26 mai 2023 : « Pénibilité, comment arrêter...

QVT : le levier des titres-restaurant (Conférence de la CNTR) - © D.R.
QVT : le levier des titres-restaurant (Conférence de la CNTR) - © D.R.

CNTR : titres-restaurant, un levier pour la qualité de vie au travail ?

Reposant sur l’articulation des rôles de l’État, des entreprises et des représentants des salariés, le titre-restaurant peut contribuer à la qualité de vie au travail. Lors d’un point presse organisé le 10 mai 2023, la Commission nationale des...

13e édition du Prix du meilleur ouvrage sur le monde du travail  - © D.R.
13e édition du Prix du meilleur ouvrage sur le monde du travail - © D.R.

Prix du meilleur ouvrage sur le monde du travail : les lauréats 2023

Le 29 mars 2023, la 13e édition du Prix du meilleur ouvrage sur le monde du travail a récompensé les ouvrages de Juan Sebastián Carbonell et de Ixchel Delaporte. Prix du meilleur ouvrage sur le monde du travail/Catégorie « Experts »Le futur du...

Violences conjugales : comment les élus CSE peuvent-ils accompagner les victimes ? (via Technologia) - © D.R.
Violences conjugales : comment les élus CSE peuvent-ils accompagner les victimes ? (via Technologia) - © D.R.

Violences conjugales : comment l’entreprise peut-elle accompagner les victimes ?

Quel rôle peut jouer l’entreprise dans l’assistance et la protection des victimes de violences conjugales ? Le sujet a été abordé lors du colloque organisé à Paris le 28 février 2023 par le Groupe Technologia, un cabinet spécialisé en évaluation...

Inaptitude : obligation de reclassement étendue au groupe si l’inaptitude est limitée à l’entreprise
Inaptitude : obligation de reclassement étendue au groupe si l’inaptitude est limitée à l’entreprise

Inaptitude : obligation de reclassement étendue au groupe si l’inaptitude est limitée à l’entreprise

L’employeur n’est pas dispensé de rechercher un reclassement dans le groupe d’entreprises auquel il appartient lorsque l’avis d’inaptitude mentionne un obstacle à tout reclassement dans un emploi de son entreprise uniquement, juge la Cour de...

Pour voir les seniors en entreprise autrement que comme des coûts, que faut-il faire ? - © D.R.
Pour voir les seniors en entreprise autrement que comme des coûts, que faut-il faire ? - © D.R.

Comment voir le senior autrement que comme un coût ? (webinaire Miroir social/Tandem Expertise)

L’emploi des seniors ne bénéficie aujourd’hui pas ou peu du soutien des politiques publiques. Les allégements de cotisations sociales sont essentiellement orientés vers les bas salaires et donc de facto sur les jeunes. Pour voir les seniors en...

Antoine Rémond, Responsable du Pôle Etudes & Prospective du Centre Etudes & Data du Groupe Alpha - © D.R.
Antoine Rémond, Responsable du Pôle Etudes & Prospective du Centre Etudes & Data du Groupe Alpha - © D.R.

Antoine Rémond (Groupe Alpha) : « L’équilibre vie privée et pro passe par la sensibilisation »

Au-delà de la mission sociale et culturelle du CSE, les questions relatives à l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle, le télétravail ou le droit à la déconnexion sont devenues incontournables. Antoine Rémond, Responsable du Pôle...

Marie-Agnès Lorandel, directrice générale de Good Solution - © D.R.
Marie-Agnès Lorandel, directrice générale de Good Solution - © D.R.

Marie-Agnès Lorandel (Good Solution) : « Les CSE, un bon point d’ancrage pour parler du handicap »

Parmi ses missions, le CSE contribue à faciliter l’accès et le maintien des personnes handicapées à tous les emplois au cours de leur vie professionnelle (article L.2312-9 du Code du Travail).Marie-Agnès Lorandel, directrice générale du cabinet...

Pascal Poulain, psychologue du travail - © D.R.
Pascal Poulain, psychologue du travail - © D.R.

P. Poulain (Secafi) : « Le CSE doit signaler toute situation de travail dégradée et de harcèlement »

En matière de prévention du harcèlement moral, le rôle du CSE est essentiel. Cependant, « ce n’est pas aux représentants du personnel de qualifier une situation de harcèlement moral », rappelle Pascal Poulain, psychologue du travail et auteur du...

45 % des salariés en moyenne concernés par le travail en horaire atypique selon la Dares. - © D.R.
45 % des salariés en moyenne concernés par le travail en horaire atypique selon la Dares. - © D.R.

Horaires atypiques de travail : près de la moitié des salariés concernés en 2021

Selon une étude sur le travail en horaires atypiques en 2021 publiée le 27 octobre 2022 par la Dares, 45 % des salariés travaillent en moyenne au moins une fois, sur une période de quatre semaines, en horaire atypique, c’est-à-dire le soir, la...

Index de l’égalité professionnelle : les avancées et les limites selon Céreq - © D.R.
Index de l’égalité professionnelle : les avancées et les limites selon Céreq - © D.R.

Index de l’égalité professionnelle : les avancées et les limites selon le Céreq

L’Index de l’égalité professionnelle, mis en place à partir de 2019, oblige toutes les entreprises de plus de 50 salariés à calculer et publier leur note en matière d’écarts de rémunérations entre hommes et femmes. Le Céreq publie une étude le...

Colloque harcèlement sexuel et agissements sexistes : quel bilan depuis leur mise en place ? - © D.R.
Colloque harcèlement sexuel et agissements sexistes : quel bilan depuis leur mise en place ? - © D.R.

Référents harcèlement sexuel et agissements sexistes : quel bilan depuis leur mise en place ?

Les référents ont-ils des moyens suffisants pour exercer leur mandat ? Les référents qui sont des lanceurs d’alerte sont-ils suffisamment protégés ?Ce sont notamment les sujets qui ont été abordés lors du colloque sur le bilan des...

Titres-restaurant : augmentation du plafond d’utilisation journalier de 19€ à 25€ à partir du 01/10 
Titres-restaurant : augmentation du plafond d’utilisation journalier de 19€ à 25€ à partir du 01/10 

Titres-restaurant : augmentation du plafond d’utilisation journalier de 19€ à 25€ à partir du 01/10 

Le montant maximal journalier d’utilisation des titres-restaurant passe de dix-neuf euros à vingt-cinq euros, indique le décret du 29 septembre 2022 relevant le plafond d’utilisation des titres-restaurant.Publié au JO le 30 septembre 2022, le...